”
我將一份份文件、一張張照片、一組組數(shù)據(jù)資料有條不紊地展示在大屏幕上，“大家請看，這里是他與競爭對手會面的照片，雖然拍攝角度隱蔽，但人物身份清晰可辨。
還有這里，這些資金流向不明的賬目記錄，都指向了他的陰謀。”
那位高層一開始還強裝鎮(zhèn)定，試圖用輕蔑的眼神來掩蓋自己的心虛，嘴里嘟囔著：“這能說明什么？
這些東西可能都是偽造的?！?/p>
但隨著證據(jù)越來越多，他的臉色變得慘白，額頭上開始冒出細密的汗珠，聲音也變得顫抖起來，“舒暢，你……你這是在陷害我！
這些都是巧合，不能說明問題！”
然而，在鐵證面前，他的狡辯顯得那么蒼白無力。
其他董事們的表情從最初的疑惑逐漸變?yōu)閼嵟妥l責，他們交頭接耳地議論著。
一位董事猛地一拍桌子，站起身來，憤怒地指著那位高層：“你竟然做出這種背叛公司的事！
你對得起我們對你的信任嗎？”
另一位董事也附和道：“這種人必須嚴懲！
不能姑息！”
最終，董事會經(jīng)過商議后，董事長嚴肅地宣布：“鑒于這些確鑿的證據(jù)，我們決定撤銷你的職務，并將你和競爭對手勾結(jié)的事情公之于眾。
這是對公司負責，也是對全體股東負責！”
消息公布后，公司的股價一開始有些波動，但隨著股民們對事件的了解，股價逐漸穩(wěn)定下來。
我坐在辦公室里，長舒了一口氣，但我知道，這只是解決了眼前的危機，還有很多善后工作要做。
接下來的幾天，我在公司里馬不停蹄地忙碌著，處理各種繁雜的事務。
我一邊審閱著文件，一邊對助理說：“這次事件給我們敲響了警鐘，我們必須要重新審視公司的內(nèi)部管理機制。
你去安排一下，我們要對公司現(xiàn)有的監(jiān)管體系進行全面評估，看看漏洞出在哪