不過這個念頭也僅僅是在他的腦海中閃了一下，就被他給否定掉。開什么玩笑，先不說這根本就不可能。就算大佬真有這個意思，就任他這半吊子連當個普通的正府官員怕是也不趁職。官場上的彎彎繞繞多了去，這可不是他一個重生者就能把握得住的。到時候可別官沒當起來，反而惹上一身的麻煩。還是認清自我，老老實實地當個土財主得了！于是王謙連忙搖頭說：“您太抬舉我了，我也就嘴上說說還行，具體的您讓我執(zhí)行我還真沒那本事......自古最難猜透的還是人心，這活我是真干不了，上高中那會兒當個班長，我連一個班級五十來人都管不明白呢，當官我是真不在行！”聽王謙拒絕自己的邀請，大佬非但沒有生氣，反而是看這小子更加順眼幾分。有才能的人才固然難得，但是有才能還有自知之明、有清醒的頭腦，不會被外界的名利所左右，這樣的人才更加的珍貴。其實大佬在說完那番話后，心里面就有些后悔起來。他也是在聽到王謙這一番關于改革開放的言論后，感覺王謙的每一句話都說到了自己的心坎里，并且還想到了一些自己暫時沒有考慮到的問題，這才一時有所感慨，也是真心希望王謙能夠從政，到時有這樣一個和自己的政見如此契合的年輕人協(xié)助自己的工作，一定會起到事半功倍的效果。只是......轉念間他又想到王謙在科技發(fā)展方面的巨大貢獻，又覺得王謙這樣的人才主要作用還是應該放到科研和經濟方面才最適合。經濟的搞活和發(fā)展固然重要，但如果沒有高精尖端的科技做為依托，再富有的國家也難免會成為那些敵對勢力收割的目標。但是他剛才話已經說出口，如果王謙真就一口答應下來，他也是不好反悔的。現(xiàn)在好了，王謙拒絕了他的招攬，那么于情于理自己都應該給這小家伙一些回饋才是......想了想之后，大佬就說道：“你提的這些建議我會認真考慮一下的，尤其是你說的這個停薪留職的政策還是很有搞頭。但是具體怎么推行這個政策還需要仔細調研一下再說，不然要是一些身居重要崗位的人都一股腦地離職去經商，那還不得亂套了？”“所以......要不你幫著做一下實驗，如果你們公司如果需要某方面的人才，可以直接到國企單位或者是行政部門借調，凡是你們公司借調的人員，可以保留其原單位的崗位和編制，期限就先定為五年吧！到時你需要到哪個單位借調人員，跟小許說一聲就行，其它的事情他會幫你辦理妥當！”“然后等過段時間，你得就這種模式來給我寫一份調研報告，看看停薪留職的方式的優(yōu)缺點都在哪里，然后政策研究辦公室才會考慮什么時候正式推行這個政策！”王謙聞言大喜......看來大佬也知道他現(xiàn)在的難處??！所以......這是特地給了自己一個機會??！不過雖然明知道是大佬給他的好處，但大佬用的是調研新政策的名頭，他也不好直接道謝，只能是站起身來鄭重其事地給大佬敬了一個歪歪扭扭的軍禮，一臉嚴肅地說道：“保證完成任務！