王謙需要用人的地方還真不少。首先就是龍興手機基地，這廠子等到明天就要完工，到時候需要招聘大量有經(jīng)驗有技術(shù)的工人，以及各級的管理人員。那個手機基地他可是考慮到未來的發(fā)展，直接就一步到位建立起一個龐大的規(guī)模，如果全部啟動起來的話，直接塞一萬人進(jìn)去都塞不滿。前期當(dāng)然不用一下子就招那么多人，但至少一兩千人還是要的。但這一兩千人除了少數(shù)可以用一些沒什么經(jīng)驗和文化的農(nóng)民工外，大多數(shù)的技術(shù)員職工都還沒著落。還有影視娛樂公司，那各方面的人才需求量雖然不大，但專業(yè)性太強，同樣很難招到。畢竟有技術(shù)、有本事的都在吃公家飯，誰愿意來你一個私營企業(yè)??？別看私營企業(yè)工資給得高，但萬一干了沒兩年就倒閉，那他們以后怎么辦？可是現(xiàn)在有了大佬賜予的上方寶劍，那一切就都好說了很多。于是，王謙在和大佬交流完之后，直接就去了一趟京城最大的無線電廠。在來之前許國昌就已經(jīng)先和這邊通過氣，所以王謙到來后很順利地就見到了廠里的一把手，并且還受到了很熱情的招待。當(dāng)?shù)弥送踔t的來意，并且得知還有上面的政策支持，可以讓王謙在他們廠里借調(diào)大量閑散員工，借調(diào)期間完全由龍興來支付工人的工資報酬時......這位廠長興奮得老臉都和剛悶了一斤二鍋頭似紅撲撲的。這可真是幫了他們廠的大忙??！他們無線電廠是建國后成立的，當(dāng)時也是京城屬一屬二的大企業(yè)，因此無論是規(guī)模還是員工都是相當(dāng)?shù)目捎^。到現(xiàn)在為止，在職的員工還有接近五千人，而退休的職工更是不計其數(shù)。以前在實行統(tǒng)購統(tǒng)銷政策時，他們這廠子那是無數(shù)人眼中的好單位，都以能進(jìn)無線電廠為榮?？墒亲詮慕?jīng)濟(jì)改革，企業(yè)自負(fù)盈虧后，廠子里面的情況就開始一落千丈。生產(chǎn)出來的產(chǎn)品沒人能給你保證銷路，那些過時的產(chǎn)品就只能送到倉庫里積壓起來。而這時候......龐大的員工人數(shù)就成了廠里的沉重負(fù)擔(dān)。關(guān)鍵是就算廠里現(xiàn)在用不到那么多人，但只要正式員工沒有什么嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，廠里也不能無故開除對方?，F(xiàn)在廠里大部分的車間都已經(jīng)停擺，在職的五千人大概只有不到一千人正常上班，剩下的四千都在放假。不過就算是放假的工人，你也得給人開工資，雖然開的不如上班的職工多，卻也是一個極為沉重的負(fù)擔(dān)。目前廠里的財務(wù)早就已經(jīng)入不敷出，放假的職工差不多都平均欠了半年左右的工資。廠領(lǐng)導(dǎo)倒是希望這些放假的職工自愿辭職去另謀出路，可是人家不愿意啊！反正就算現(xiàn)在領(lǐng)不到工資，但也覺得這錢是國家欠他們的，遲早都能還得上。一旦辭職了，萬一找不到好工作怎么辦？再說了......沒了正式工作，將來可能連養(yǎng)老金也沒有，那老了之后怎么生活？