“本來要賣三天，到第三天就不夠賣了，當(dāng)時(shí)因?yàn)橘u得火爆，人手不夠，抽不出人手去調(diào)貨，最后是我開三輪車去的，好在調(diào)到貨了，禮包模式效果不錯(cuò)，后來成了每年中秋的慣例，附近的商家也有很多效仿的?！?/p>
高陽突然插話，說：“你不是領(lǐng)導(dǎo)嗎，你去開三輪車調(diào)貨？”
高陽很有領(lǐng)導(dǎo)的氣派，看著就比蔡崇光更適合代理店長的職位。
跟高陽競(jìng)爭(zhēng)，蔡崇光覺得自己沒什么勝算。
他更緊張了。
“當(dāng)時(shí)也沒想到會(huì)賣得這么好，店里的人手都去賣貨了，抽不到人手，可調(diào)貨不能耽誤，再說都是工作，誰干不是一樣？”
“你是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)怎么能干這個(gè)？”
這語氣，好像領(lǐng)導(dǎo)干這個(gè)是什么丟人的事。
蔡崇光不說話了。
他覺得自己沒有做錯(cuò)，但又不知道怎么反駁。
朱曼琳突然問：“高先生認(rèn)為，這種情況要怎么處理？”
“貨調(diào)不到就先不調(diào)，不是沒人手嗎？”
反正銷售任務(wù)完成了，還折騰啥，又不加工資。
拿多少工資干多少事，他覺得沒什么錯(cuò)。
當(dāng)然，這種話只能在心里想，不能說出來，不然面試印象分就不好看了。
可惜他小看了面試他的人。
朱曼琳沒那么好糊弄，一眼就看穿了他的想法。
“如果臨時(shí)加任務(wù)，要求活動(dòng)進(jìn)行滿三天，能賣多少是多少呢？”
“那就讓手下去調(diào)貨?！?/p>
“他說了人手不夠，員工都走不開，直接抽人去調(diào)貨，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)忙不過來，出亂子怎么辦？”
“能出啥亂子？”
高陽擺擺手，“這種活動(dòng)，我搞了不知道多少次，簡(jiǎn)單得很，不可能出什么亂子?！?/p>
他還是堅(jiān)持抽人手去調(diào)貨，絕不親自去。
那不是領(lǐng)導(dǎo)該干的事。
朱曼琳樂了，“那你認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)該干什么？”
“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指揮，保證不出亂子就行?！?/p>
朱曼琳笑了。
之前就想過，高陽頻繁換工作的原因，未必全是他主動(dòng)辭職。
這種做事態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)做派，聘用他就跟請(qǐng)回來一個(gè)大佛，普通小廟還真供不起，所以他估計(jì)是被辭退的。
這種大佛，朱曼琳也不想供。
“兩位的情況，我們基本都了解了，也有了判斷?！?/p>
她露出職業(yè)的笑，朝高陽伸出手。
蔡崇光眼神暗了才去。
他是抱著很大期待來的，特別希望能應(yīng)聘上。
佳人時(shí)裝的高工資高福利是原因之一，更重要的原因，是佳人時(shí)裝做高端服飾，并且走加盟模式，這在國內(nèi)服裝市場(chǎng)是很少見的。
他覺得佳人時(shí)裝的老板很有想法，走了一條跟別人完全不同的路子，他很敬佩，也想跟著學(xué)習(xí)。
可惜他資歷不夠，比不上高陽。
高陽揚(yáng)著下巴，一點(diǎn)也不意外自己會(huì)拿到機(jī)會(huì)。
蔡崇光跟他比，還是太嫩了。
伸手過去跟朱曼琳握手，剛要表示自己很樂意加入佳人時(shí)裝，就聽到朱曼琳說——
“感謝你今天來面試，我們有機(jī)會(huì)再合作。”
高陽自信的笑容僵在臉上。